In een eerder bericht heb ik geschreven dat de spaarloonregeling en levensloopregeling plaats maken voor de vitaliteitsregeling. Destijds leek het erop dat het gespaarde geld niet ingezet kon worden voor eerder stoppen met werken en ook was nog niet bekend hoe de overgangsregeling voor het afschaffen van de levensloopregeling eruit zou zien. Inmiddels heeft het [...]
lees meerDe levensloop- en spaarloonregeling worden geïntegreerd in de vitaliteitsregeling. Deze regeling moet eraan bijdragen dat de oudere werknemer op een gezonde manier, langer en productiever aan het werk kan blijven. Het spaartegoed van de vitaliteitsregeling kunnen werknemers inzetten om scholing te betalen of periodes te overbruggen waarin ze zonder loon zitten. Het kan dan om [...]
lees meer