Gratis e-book ter kennismaking met Competentiemanagement
Competentiemanagement is een middel om het functioneren en gedrag van medewerkers te optimaliseren. HRM Allround heeft veel ervaring met de invoering en begeleiding van competentiemanagement. Daarom hebben wij een e-book geschreven waarin een introductie van deze systematiek wordt gegeven. Het e-book “competentiemanagement, de weg naar optimale inzetbaarheid” is bedoeld als een kennismaking met competentiemanagement. Wat [...]
lees meerWaarom beoordelingsgesprekken belangrijk zijn
Om medewerkers, breed en optimaal inzetbaar te houden is het belangrijk dat er regelmatig functionerings- en beoordelingsgesprekken worden gehouden. Ook als u in een klein team werkt en uw medewerkers dagelijks spreekt is het dringend aan te raden om minstens een keer per jaar een beoordelingsgesprek te voeren. Het is een goed instrument om personeelskwesties adequaat [...]
lees meerOptimale Inzetbaarheid
Uit onderzoek blijkt dat de top 3 van speerpunten voor het toekomstig personeelsbeleid zijn; Het bevorderen van de inzetbaarheid van de medewerkers, Verminderen van het ziekteverzuim Leeftijdsbewust personeelsbeleid Oftewel optimale inzetbaarheid. Hoe bereik je dat? Flexibel inzetbaar Veel bedrijven hebben behoefte aan breed inzetbaar personeel. In plaats van dat medewerker maar op één werkplek ingezet kan [...]
lees meer
