Over Insights
HRM Allround is gelicenseerd om te werken met het Insights Discovery® systeem. Insights Discovery® brengt op een snelle, betrouwbare en respectvolle wijze persoonlijkheidsvoorkeuren in kaart.
Het systeem gebruikt een unieke kleurentaal om zelfinzicht, effectieve communicatie en organisatieontwikkeling te bevorderen.
Het uitgangspunt van het Insights Discovery® Profiel is dat elke persoon uniek is. Het laat zien dat individuele personen, teams en organisaties aan kracht kunnen winnen door de verschillen tussen mensen te herkennen, te waarderen en te benutten. De effectiviteit van communicatie en interactie hangt nauw samen met de mate waarin gesprekspartners op elkaar afstemmen en verbinding met elkaar maken.
Inzicht in onze eigen gedragsstijl en in die van de ander helpt ons de effectiviteit van onze interactie te vergroten. Het zijn juist de verschillen die een grote kracht vormen voor de samenwerking en het realiseren van de doelstellingen.
Ook geeft het Insights Discovery® Profiel u inzicht in de mate waarin u investeert in zowel uw kwaliteiten als uw minder ontwikkelde kanten, in waar uw grootste uitdagingen liggen, of waar u misschien uitdaging mist.
Het Insights Discovery® Profiel is een betrouwbaar en statistisch gevalideerd instrument. Het maakt gebruik van een waardevrije kleurentaal die goed beklijft en snel wordt geaccepteerd. Dit profiel is toepasbaar op alle niveaus van uw organisatie. Het feit dat dit profiel beschikbaar is in 25 talen en 35 landen, maakt het zeer geschikt voor internationale teams of organisaties.
Klik hier voor een voorbeeldprofiel. Het profiel wordt onder andere gebruikt voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding. HRM Allround heeft Insights Discovery bij meerdere bedrijven geïntroduceerd en allen waren even enthousiast over de eenvoud en het nut van het profiel en de achterliggende systematiek. Neem voor meer informatie contact met ons op.
Reacties van deelnemers:
Het is niet te geloven! Dit rapport geeft exact weer hoe ik in elkaar zit!
De systematiek maakt het heel erg makkelijk om elkaar aan te spreken op gedrag, ook negatief gedrag. Dit helpt ons enorm in de samenwerking omdat wij elkaar nu eindelijk eens de waarheid vertellen.
Nu begrijp ik hoe ik de samenwerking met mijn collega kan verbeteren.
