Uw medewerker laat zich steriliseren. Moet u het loon eigenlijk doorbetalen?
Vaak betaalt een werkgever het loon door wanneer een medewerker zich laat steriliseren. Voor een dergelijke operatie is er echter in principe geen medische noodzaak. Er is dan ook meestal sprake van een volledige eigen keuze van de werknemer om de ingreep te ondergaan. Moet u in zo’n geval het salaris doorbetalen? De jurisprudentie is hierover [...]
Lees meer...Wel of niet loon doorbetalen bij zorg of calamiteiten verlof?
Uw medewerker komt bij u en zegt dat zijn vrouw is geopereerd en nu herstellende is van een operatie. Ze is alleen thuis dus uw medewerker moet haar verzorgen. Hij vraagt daarom zorgverlof aan. Moet u wel of niet akkoord gaan met dit verzoek? En moet u het loon dan gewoon doorbetalen? In de Wet [...]
Lees meer...Ziektewet verplichtingen na beëindiging van een tijdelijk contract
Ook na de beëindiging van een contract voor bepaalde tijd heeft de werkgever verplichtingen ten aanzien van de zieke ex-medewerker. Vanaf 1 januari 2014 komen de kosten van ziektewet uitkeringen voor werknemers die na een tijdelijk contract ziek uit dienst gaan, op het bord van de ondernemer. De wetswijziging beoogt medewerkers met een tijdelijk contract, [...]
Lees meer...Niets zo veranderlijk als het ontslagrecht
Het ontslagrecht is regelmatig onderwerp van discussie en de (voorgenomen) regels voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst wijzigt regelmatig. In het nieuwe regeerakkoord zijn de regels weer anders dan hetgeen in het lente-akkoord was overeengekomen. Wat veranderd er? Als u in de toekomst een medewerker wilt ontslaan moet u naar het UWV, de route [...]
Lees meer...Vakantiedagen inhouden bij zieke medewerker?
Volgens de nieuwe vakantiewetgeving bouwt een zieke medewerker tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zijn volledige vakantierecht op. Daar staat tegenover dat er ook vakantiedagen mogen worden afgeschreven als een zieke medewerker op vakantie gaat. Of toch niet? Dit klinkt eenvoudig maar er zit toch een uitzondering op deze regel. De wettelijke bepaling is dat u vakantiedagen mag inhouden bij uw zieke [...]
Lees meer...
